Dos estudiantes de nuestro Programa Integral de Becas (PIB) tuvieron la oportunidad de adentrarse en el mundo laboral gracias a la alianza entre Fundación Puente y AFC Chile. Esta iniciativa forma parte del apoyo académico que entrega la fundación, específicamente a través del Programa de Acompañamiento en Inserción Laboral (PAIL), cuyo objetivo es fortalecer la empleabilidad de nuestros estudiantes próximos a egresar.
Así, durante este verano, Lorna y Felipe se incorporaron a las gerencias de AFC acordes a sus intereses en el plano laboral y su formación profesional, para realizar sus prácticas profesionales de forma presencial y remunerada.
¿Qué es AFC Chile y por qué esta alianza es clave?
La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A. (AFC Chile) administra el Fondo de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario, otorgando las prestaciones que establece la ley 19.728 sobre el Seguro de Cesantía. Con 52 sucursales propias y una robusta plataforma virtual, AFC supervisa y gestiona los recursos destinados a proteger a los trabajadores en caso de desempleo, bajo la fiscalización de la Superintendencia de Pensiones.
Esta alianza abre las puertas a incontables oportunidades para nuestros becados y becadas. En este caso, la posibilidad de integrarse a su equipo de trabajo, les permite experimentar de primera mano la dinámica laboral de una organización de alta complejidad, fortalecer su trayectoria laboral y avanzar hacia su meta de convertirse en profesionales.
Experiencias
Lorna Cubillos Silva, es estudiante de Ingeniería en Administración con mención en Gestión de Personas en DUOC UC y desarrolló su práctica en el Departamento de Compensaciones de la Gerencia de Personas. Expresó sentirse “Superfeliz al saber que mi práctica la iba a hacer en un lugar importante como AFC. Sabía que me iba a ayudar mucho a realizarme como estudiante y profesional, y que las herramientas que iba a adquirir ahí, probablemente no las podría adquirir en otra empresa o práctica que encontrara yo sola. Me sentí muy motivada y agradecida por la gente que me acogió en AFC y con Puente por darme esta oportunidad.”
Por su parte, Felipe Latorre Naranjo, alumno de Ingeniería Civil Matemática en la Universidad de Chile, comentó sobre su práctica en el Área de Inversiones, que “Fue una buena experiencia, con mucho aprendizaje pues se me disponía de harta información para conocer y entender cómo funcionaba el trabajo allí. Lo primero fue aprender sobre inversiones y conceptos más aplicados de esa área, luego el proyecto tuvo también un enfoque en modelamiento y simulación estocástica… El ambiente de trabajo fue muy agradable, habiendo harta comunicación entre las diferentes mesas, podía conocer qué otras tareas tenían mis compañeros de trabajo”.
Macarena Bravo, gerente de Personas de AFC, destaca que para la empresa “la experiencia de tenerlos acá fue sin duda enriquecedora y motivante; desde el primer momento en que se nos habilitaron la vacantes de practicante, no dudamos ni un segundo en poder entregársela a algún becado de la fundación.
Para nosotros siempre es un desafío poder ofrecer una experiencia que realmente les sirva, en todo sentido, no solo en el aprendizaje técnico sino también nos interesa entregarles la oportunidad de verse en un entorno laboral real y de participar activamente, cosa que siempre es un desafío para ellos como estudiantes, vencer la timidez inicial y atreverse.
Felipe, que estuvo en el área de inversiones hizo su práctica profesional, a diferencia de Lorna que realizó una práctica inicial como estudiante aún; ambos para nosotros fueron casos exitosos, en términos de que la realizaron completa y reportaron el aprendizaje que buscaban”.
Estas prácticas representan un paso clave en el desarrollo profesional de Lorna y Felipe: pusieron a prueba sus conocimientos, descubrieron nuevas herramientas y se familiarizaron con el mundo laboral.
Con esta alianza entre Fundación Puente y AFC Chile, reafirmamos nuestro compromiso de acompañar integralmente a cada becada y becado, entregándoles no solo soporte económico y psicosocial, sino también recursos profesionales para que potencien su futuro.
PorBelén Sabbag